IU exige que el presupuesto contemple 800.000 euros para mejorar los trabajadores de Crespo

Los servicios que venía prestando Limpiezas Crespo fueron remunicipalizados en 2015 a través de Emvipsa sin adaptarlos al convenio.

Los ediles de Izquierda Unida en el consistorio veleño, Miguel Ángel Sánchez y Alicia Pérez, han defendido la necesidad de que en la elaboración del presupuesto del Ayuntamiento de Vélez-Málaga se contemplen los compromisos de equiparación de las en las tablas salariales y la consiguiente adaptación al convenio colectivo de Emvipsa de los 162 trabajadores que formaban parte de la plantilla de Limpiezas Crespo, y cuyos contratos pasaron a depender de la empresa municipal Emvipsa tras la remunicipalización de los servicios de limpieza, mantenimiento y conserjería de edificios públicos y dependencias municipales en mayo de 2015.

Según el portavoz de la coalición de izquierdas, Miguel Ángel Sánchez, “inicialmente Delgado Bonilla, por aquel entonces alcalde de la ciudad, pretendió licitar el contrato y externalizar todos estos servicios. Sin embargo, la presión de los sindicatos, que veían cómo -con las condiciones del nuevo pliego de contratación- desaparecían horas, y por tanto existía un riesgo real de despido de trabajadores; así como por la cercanía de las elecciones municipales y la implicación directa de todos los candidatos en aquel conflicto, finalmente se optó por llegar a un acuerdo con el comité de empresa de las antiguas Limpiezas Crespo para que estos servicios pasaran a gestionarse de manera directa por el consistorio veleño, a través de su empresa municipal Emvipsa ”.

“El 1 de mayo de 2015 los contratos de aquellos 162 trabajadores de Limpiezas Crespo fueron subrogados por Emvipsa, estableciéndose en el acuerdo un periodo de dos años para equiparar las tablas salariales y adaptar esta parte de la plantilla al convenio colectivo de la empresa municipal de Vélez-Málaga. Mientras tanto, a pesar de que todas estas personas lucen uniforme de Emvipsa, están acogidos al Convenio Provincial de Limpieza de Edificios y locales de Málaga”, ha explicado Miguel Ángel Sánchez.

Ante esta situación, que según Sánchez, “cualquier día puede ser incluso sancionada de oficio por la propia Inspección de Trabajo”, desde el grupo municipal de Izquierda Unida, exigen al gobierno tripartito de la ciudad que contemple en la elaboración de los presupuestos municipales de este ejercicio los aproximadamente 800.000 euros necesarios para equiparar a toda la plantilla de la empresa municipal Emvipsa a unas mismas tablas salariales y a un mismo convenio colectivo, tal y como quedó recogido en el propio acuerdo de remunicipalización de los servicios de limpieza, mantenimiento de edificios públicos y dependencias municipales; pero también tal y como se comprometieron por escrito con los sindicatos quienes en aquellos días eran candidatos a la alcaldía y hoy forman ya parte de la corporación”.

Para finalizar, desde la coalición de izquierdas han asegurado que la cantidad a consignar en las cuentas de este año para cumplir con los compromisos pendientes y con la propia Ley, es bastante menor que el ahorro que para las arcas municipales está suponiendo la gestión directa de todos estos servicios a través de la Empresa Municipal de Servicios, Vivienda, Infraestructura y Promoción de Vélez-Málaga, toda vez que, con esta gestión municipal, se suprimen los gastos derivados del beneficio empresarial que se tenía Limpiezas Crespo y el propio IVA. Tan sólo con lo ahorrado en este último concepto, según el portavoz de la coalición de izquierdas, “habría suficiente para equiparar tablas salariales y adaptar a estos 162 trabajadores al convenio de Emvipsa”.



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