La plantilla aumentará con doce nuevas contrataciones fijas
La concejala de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Nerja, Ángela Díaz, informa que la Junta de Gobierno Local ha aprobado las bases que regirán las pruebas selectivas para la provisión de plazas, que incrementará la plantilla del personal del Ayuntamiento con doce nuevas contrataciones fijas, de las que ocho son plazas de auxiliar administrativo, dos plazas de vigilante de aparcamientos municipales, y una plaza de inspector de la vía pública. Además, la de una plaza de asesor jurídico del Centro Municipal de Información a la Mujer, como personal laboral interino. Todas las Bases se publicarán en la Sede Electrónica del Ayuntamiento y en los Boletines Oficiales.
Las plazas de Auxiliares Administrativos, siete de ellas son por turno libre y una por turno de discapacidad, están encuadradas en la Escala de Administración General, subescala Auxiliar, pertenecientes al Grupo C/Subgrupo C2, por el sistema de acceso de Oposición, turno libre. La titulación exigida es la de la ESO. En cuanto a la plaza de Inspector de la Vía Pública, está encuadrada en la Escala de Administración Especial, subescala servicios especiales, clase cometidos especiales perteneciente al Grupo C/Subgrupo C2, por el sistema de acceso de Oposición, turno libre.
Las dos plazas de vigilante de aparcamiento municipales, están encuadradas en el Grupo E (agrupaciones profesionales), por el sistema de acceso de Oposición, turno libre. La titulación exigida es el certificado de escolaridad, estudios primarios o equivalentes, que puede ser sustituida por el reconocimiento de su cualificación profesional.
En todos los casos, el proceso selectivo también constará de un primer examen teórico y otro práctico, y se establece una bolsa de trabajo en la que se incluirán los que no obtengan plaza. La Junta de Gobierno Local también ha ratificado la contratación de trece jardineros, diez peones y tres oficiales, para reforzar este servicio durante la temporada estival.
