Sindicatos y empresarios alcanzan en Sevilla un preacuerdo para renovar el convenio colectivo que pone fin a la huelga y a duros enfrentamientos mantenidos en la calle.
Sindicatos y empresarios del metal de Cádiz han alcanzado esta tarde un preacuerdo sobre los términos del convenio colectivo del sector, que afecta a más de 20.000 trabajadores, acuerdo que pone fin a la huelga iniciada el pasado día 16.
Como informa Cadena SER, las delegaciones negociadoras han rubricado en Sevilla, tras 12 horas de reunión (con receso a media tarde) un preacuerdo que supone una subida salarial del 2% y que será revisada en 2024. Se trata de una subida que ha sido valorada y aceptada por el empresario en una meta paralela de seguimiento en Cádiz.
Se trata de un acuerdo entre la empresa y los trabajadores que se está redactando, aunque todavía no está sobre el papel, está finalmente acordado. El convenio de los trabajadores que han estado protestando estos días se extiende a tres años. Se les va a revalorizar el salario un 2% anual y se fija un mecanismo de recuperación de aquí a 2024, es decir, recuperan el 80% de lo que pierdan en poder adquisitivo de aquí a 2024.
Las negociaciones se han visto, hasta hoy, bloqueadas por las diferencias de criterio en relación a la subida salarial, que los sindicatos habían cifrado en el IPC acumulado del año, cifra que los empresarios del metal consideraron inasumibles tras un año de caída de la actividad por la pandemia.
El pacto ha llegado en la sexta reunión negociadora, tras 9 días de duros enfrentamientos en la calle entre manifestantes y cuerpos de seguridad del Estado, una manifestación seguida por más de 2.000 personas en Cádiz y el cese de actividad en las empresas auxiliares que, a su vez, ha frenado la producción de las compañías tractoras de la bahía de Cádiz; Navantia, Airbus y Dragados. El acuerdo, una vez informado, deberá ser aun ratificado por las asambleas de trabajadores.
