Publicadas las listas definitivas de admitidos para cubrir los servicios de socorrismo y vigilancia de playas en Nerja

Estas listas ya se pueden consultar en la Sede Electrónica del ayuntamiento de Nerja.

La Concejalías de Recursos Humanos y Playas de Nerja informan que ya se pueden consultar, en la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Nerja, las listas definitivas de admitidos y excluidos en el proceso de selección para la formación de tres Bolsas de Trabajo para cubrir los puestos de socorristas de playa, coordinadores, socorristas para el manejo de embarcaciones y motos acuáticas del servicio de socorrismo y vigilancia de playas de la temporada 2021.



“Igualmente se ha publicado la composición de los Tribunales de Selección, con sujeción a las Bases que rigen la convocatoria”, manifiesta la concejala de Recursos Humanos, Ángela Díaz, y continúa, “también se informa del lugar, fechas y horas en las que se realizarán las pruebas de aptitud física, teniendo lugar en la Ciudad Deportiva Enrique López Cuenca, el día 10 de abril a las 9.00 horas se realizarán las pruebas para los coordinadores, a las 16.00 horas serán las de los socorristas para manejo de embarcaciones y motos acuáticas, y el día 11 de abril a partir de las 9.30 horas tendrán lugar las pruebas de los socorristas de playa.”

La concejala también explica que “todos los aspirantes que superen las pruebas de aptitud física, lo cual se les informará una vez finalizadas las mismas, deberán realizar la prueba de conocimientos de materiales y entorno de la actividad laboral, que tendrá lugar el 24 de abril en el CEIP Narixa, en los horarios indicados para cada uno de los procesos de selección”.

Por su parte la concejala de Playas, Mari Carmen López, destaca que “seguimos trabajando desde el grupo de gobierno dotando a nuestras playas reforzando todos los servicios de cara a la próxima temporada estival, para disfrute de nuestros vecinos y de los turistas que nos visitan de manera sanitariamente segura”. Ha recordado además que en esta ocasión en el proceso de selección valora la formación de atención a personas con diversidad funcional, así como el conocimiento acreditado de inglés.

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