Las oficinas del Servicio Andaluz de Empleo han visto cuadruplicada su gestión en el año 2020

3.068 demandantes de empleo atendidos de media al mes por empleado público frente a los 759 del año anterior.

La delegada territorial de Empleo, Formación, Trabajo Autónomo y Directora Provincial del SAE, Carmen Sánchez Sierra, ha presentado hoy el balance de actuación del Servicio Andaluz de Empleo (SAE) durante el año 2020 en la provincia de Málaga, en el que se ha destacado el alto rendimiento de los 236 trabajadores que conforman las 21 oficinas de empleo, resaltando que desde este organismo, durante el pasado año “se han ofertado 14.334 puestos de empleo, pudiéndose contratar a 13.179 personas” según ha explicado la delegada de Empleo. Sánchez Sierra ha valorado la profesionalidad de los 395 empleados públicos que conforman esta Agencia SAE, adscrita a la consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo, y que “ha visto cuadruplicada su gestión durante este año pasado marcado por la pandemia del Covid_19”.



La titular de Empleo ha explicado que el SAE está conformado por una dirección provincial con los servicios de Intermediación Laboral y Fomento del Empleo, 21 oficinas de empleo repartidas por todo el territorio malagueño; las Escuelas SAE de Formación en Hostelería, La Cónsula, en Málaga y La Fonda, en Benalmádena; y el Centro Andaluz de Formación Integral de las Industrias del Ocio, en Mijas.

En este año, ha subrayado la delegada Carmen S. Sierra, “la gestión diaria de los servicios públicos se ha visto alterada notablemente”, resaltando las labores del servicio de Intermediación Laboral, que ha gestionado 960.611 renovaciones de demandas, un 67,82% más que en 2019. La delegada ha querido hacer hincapié en este intenso trabajo que han desarrollado los 236 empleados públicos que integran las oficinas de empleo, en relación a la atención a las personas demandantes, ya que “de promedio mensual, han atendido a 15.249 demandantes de empleo en cada oficina” siendo la ratio por empleado público al mes de “3.068 demandantes, lo que supone una carga de trabajo cuatro veces mayor que el ejercido en 2019” ha detallado.

Asimismo, la delegada del ramo, debido a las circunstancias marcadas por la COVID-19, ha destacado que esta Administración se ha adaptado a todas las restricciones y medidas de seguridad necesarias “manteniendo el compromiso con los ciudadanos atendiéndolos de forma telefónica y puntualmente, en casos excepcionales, de manera presencial a partir de julio” ha especificado. Además, la directora provincial del SAE ha recordado que para poder atender a todo usuario que lo necesitase “se ha reforzado la atención en el sistema de obtención de cita previa a través de diferentes vías: web del SAE, por teléfono y a través de la APP”.

Por otro lado, Sánchez Sierra ha destacado los 869 anuncios de empleo que se han publicado en la web SAE, para que los candidatos interesados puedan inscribirse directamente a través de la web gracias al trabajo de los 25 Agentes de Empresa, que durante 2020 han desarrollado su labor mediante llamadas telefónicas y online y cuyo cometido principal es “prestar una atención personalizada a las entidades empleadoras en materia de recursos humanos y empleo” según ha explicado la delegada, que también ha resaltado “los buenos resultados” de la «Red Andalucía Orienta» que está compuesta por 185 orientadores y que han atendido a un total de 9.087 personas, “confeccionándoles sus Itinerarios Personalizados de Inserción (IPI), necesarios para participar en el programa de Experiencias Profesionales para el Empleo (EPES)” que en 2020 ha hecho posible 612 convenios con empresas de toda la provincia y de todos los sectores económicos, y que le ha valido a 1.140 personas para poder hacer prácticas en dichas empresas (452 más que en 2019).

Con respecto al Fomento del Empleo, Sánchez Sierra ha destacado el programa de ayudas a las personas discapacitadas en los Centros Especiales de Empleo, en los que 47 Centros se han visto beneficiados durante 2020 con 5.426.817 euros para el mantenimiento de 1.588 trabajadores y la creación de 124 nuevos puestos de trabajo, con una dotación presupuestaria de 1.491.526 euros; así como la creación de 7 nuevos puestos de trabajo para la contratación indefinida de personas discapacitadas en empresas ordinarias; y el programa Bono de Empleo Joven, que en el ejercicio 2020 se ha resuelto un importe de 126.000 euros, por la contratación de 40 trabajadores titulares de un bono empleo joven.

Como medida extraordinaria, durante la presentación, la titular de Empleo ha destacado la puesta en marcha de la Iniciativa AIRE, que en colaboración con las corporaciones locales, tiene como objetivo “cooperar con los municipios en el proceso de inserción laboral de los ciudadanos con más dificultades de acceder a un puesto de trabajo y afectados especialmente por la crisis causada por el COVID-19”, recordando que “en septiembre de 2020 comenzaron las contrataciones de esta Iniciativa, que está beneficiando a 1.561 personas desempleadas contratadas por 101 ayuntamientos de Málaga, lo que supone una inversión de 15 millones de euros”.

Atendiendo a las Escuelas de La Cónsula y La Fonda, la delegada Carmen Sánchez Sierra ha destacado que desde el SAE se tomaron las medidas necesarias para que el impacto del cese de la actividad formativa presencial, debido a la pandemia, tuviera la menor repercusión posible en la cualificación de los alumnos que se encontraban en esos momentos cursando sus itinerarios formativos, por lo que adquirieron contenidos teóricos de manera online y retomaron sus clases presenciales el 9 de septiembre así como sus aulas-restaurante, que abrieron sus puertas el 15 de septiembre, destacando que “lo hicieron con las medidas de higiene sanitarias y de seguridad requeridas en la normativa vigente, asegurando así la excelencia que caracteriza a nuestros Centros” ha concluido.

Sánchez Sierra también ha hecho referencia al CIOMijas, recordando que tras trabajar la Consejería de Empleo en el nuevo procedimiento puesto en marcha para ofertar cursos propios a través de la licitación pública, e invertir en la mejora y adecuación de las instalaciones , ya están adjudicados tres lotes para la impartición de tres acciones formativas que beneficiarán a 45 alumnos y alumnas en 2021, con un presupuesto de 78.000 euros y que darán comienzo en el próximo mes de febrero. Dichos cursos son: Promoción Turística Local e Información al Visitante; Docencia de la Formación Profesional para el Empleo; y Competencias Clave nivel 3 para certificados de profesionalidad con idiomas.

Por último, la delegada ha querido dar unas pinceladas sobre el futuro del Servicio Andaluz de Empleo al que “desde la Consejería queremos modernizar para reforzar el carácter público de los servicios de empleo”. Así pues, para apoyar la gestión, en 2021, según ha explicado, “se invertirán 14,5 millones de euros en soluciones tecnológicas que afectarán de manera transversal a todos los servicios de la Agencia, incluidas las oficinas de empleo. A lo que ha añadido que con un presupuesto de 5,6 millones “se va a modernizar profundamente y se va a mejorar el funcionamiento del SAE en materia de encuadramiento, orientación e intermediación, lo que permitirá ofrecer una mejor atención a trabajadores y empresas”, ha concluido.

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