El Consejo de Gobierno de la Junta de Andalucía ha tomado conocimiento de la propuesta de plazas que conformarán la Oferta de Empleo Público (OEP) del Servicio Andaluz de Salud (SAS) para 2025 aprobada en la Mesa Sectorial de Sanidad. Así, la convocatoria contempla 10.289 plazas, que responden a la tasa de reposición máxima del 120% permitida para sectores prioritarios en los Presupuestos Generales del Estado prorrogados de 2023, además de incorporar plazas de nueva creación y una tasa específica vinculada a la previsión de jubilaciones que se producirán en los próximos años.
«La oferta consolida la planificación plurianual de recursos humanos iniciada en 2024 y permite continuar reforzando la estructura del sistema sanitario público andaluz«, según indica la Junta en un comunicado. Del total de plazas, 4.271 corresponden con la tasa de reposición autorizada para el sector sanitario, mientras que 3.851 constituyen la tasa adicional, de las que 3.735 son de nueva creación. A estas se suman 2.167 plazas vinculadas a jubilaciones previstas en 2026 y 2027, «garantizando que el relevo generacional se produzca con estabilidad y sin merma en la atención sanitaria».
Las nuevas plazas permitirán dotar de personal a infraestructuras sanitarias en funcionamiento o próximas a entrar en servicio, reforzar centros de salud y hospitales, ampliar la cartera pública de servicios y fortalecer programas prioritarios como la detección precoz del cáncer de mama, colon y cuello de útero. También se refuerzan áreas como salud mental, cuidados paliativos, atención a la cronicidad, tratamiento CART, trasplante pulmonar y salud bucodental infantil, así como sistemas de información y contratación pública.
En cuanto a la distribución por categorías, destacan las correspondientes a Enfermería, con 2.558 plazas, o las de licenciados sanitarios, más de 1.823, seguidas de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE) con 1.675, celador con 829 y auxiliar administrativo con 716.
Del total de plazas aprobadas, se reservará un 10% para personas con discapacidad: un 7% para discapacidad igual o superior al 33%, un 2% para discapacidad intelectual y un 1% para personas con enfermedad mental.
Esta nueva OEP se suma a las convocatorias anteriores de 2022, 2023 y 2024, lo que «permitirá seguir avanzando en el compromiso con la estabilidad laboral». Desde 2019 se han resuelto procesos de acceso a 58.701 plazas fijas, a las que se añaden las 21.953 en proceso de resolución y ahora estas 10.289 de la nueva oferta.
La propuesta aprobada en Mesa Sectorial de Sanidad será elevada ahora a la tramitación del Decreto de Oferta de Empleo Público, que se aprobará por el Consejo de Gobierno durante el mes de diciembre de 2025.
«Con este nuevo paso, el SAS avanza en una política de empleo público planificada, previsible y sostenible, que asegura la cobertura de plazas estructurales y la consolidación de los profesionales en la sanidad pública andaluza», señala el Servicio Andaluz de Salud en un comunicado.
