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El PSOE de Rincón de la Victoria propone un sistema moderno de seguridad en el Ayuntamiento frente a «medidas discriminatorias»

Los socialistas defienden un modelo basado en tecnología, prevención y protección del personal municipal sin vulnerar derechos fundamentales.

por redaccion
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El Grupo Municipal Socialista en el Ayuntamiento de Rincón de la Victoria ha presentado una moción al próximo pleno para implantar un sistema integral, tecnológico y preventivo de seguridad en todas las dependencias municipales, con el objetivo de garantizar la protección del personal y la ciudadanía sin medidas discriminatorias.

El portavoz socialista, Antonio Sánchez Fernández, ha defendido que la seguridad en las instituciones públicas debe sustentarse en criterios técnicos, herramientas modernas y protocolos profesionales, alejándose de iniciativas restrictivas basadas en la apariencia de las personas. “La seguridad del siglo XXI no se basa en prohibiciones ni en señalar a las personas por su apariencia. Se basa en tecnología, prevención y profesionalidad”, ha señalado.

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La propuesta incluye la realización de una auditoría técnica de seguridad, así como la implantación de sistemas modernos de control de accesos, registro digital y videovigilancia conforme a la legalidad vigente. También plantea dotar al personal municipal de herramientas de protección y sistemas de alerta inmediata, especialmente para aquellos trabajadores que atienden al público.

Entre las medidas destacan además la creación de puntos seguros de identificación administrativa y la aprobación de un protocolo municipal de seguridad neutral y no discriminatorio, con el objetivo de garantizar tanto la eficacia como el respeto a los derechos fundamentales.

La moción establece igualmente la necesidad de aplicar estas medidas en plazos concretos y con mecanismos de seguimiento y control, para evaluar su desarrollo e implementación.

Con esta iniciativa, el PSOE apuesta por un modelo de administración pública moderna, segura y respetuosa con los derechos de la ciudadanía, alineada con los estándares europeos. “Nuestro objetivo es claro: más seguridad real, más protección para los trabajadores municipales y cero discriminación en las instituciones públicas”, ha concluido Sánchez Fernández.

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