El concejal de EMVIPSA, David Vilches, “lamenta el desconocimiento” del grupo Podemos Vélez-Málaga sobre las bolsas de trabajo y les insta a “leerse las bases”

En respuesta al comunicado emitido por el grupo Podemos en Vélez-Málaga el concejal de EMVIPSA, David Vilches, subrayó que “la apertura de las bolsas de empleo en nuestro municipio se ciñen a la más estricta legalidad, atendiendo al interés general y con el único interés de ofrecer a sus solicitantes las mismas oportunidades de trabajo que los demás”.

Desde la Empresa Municipal de Servicios, Vivienda, Infraestructura y Promoción de Vélez-Málaga y ante el sinsentido de la valoración de los representantes del grupo Podemos en Vélez-Málaga,  se ha emitido un comunicado por parte del edil responsable, David Vilches (GIPMTM) que reproducimos textualmente:

“Queremos dejar claro que la apertura de las bolsas de empleo en nuestro municipio se ciñen a la más estricta legalidad, atendiendo al interés general y con el único interés de ofrecer a sus solicitantes las mismas oportunidades de trabajo que los demás.

Por otro lado y dado que parece no quedarles claro el concepto, me gustaría aclarar que existen diferencias notables entre lo que son bolsas de empleo y planes de empleo, algo que con sólo leer las bases hubiera sido suficiente, y no lanzarse a los medios ofreciendo un total desconocimiento y llevando a equívoco a la opinión pública.

Con ello decirle que en las bolsas, si tuviéramos en cuenta las circunstancias personales y familiares, nos llevaría a incurrir en una ilegalidad, ya que esto sólo lo permite la ley para los planes de empleo, que como le digo, no es el caso.

Respecto a la integración de los extranjeros, vuelven a caer en el error de no haber leído las bases de las bolsas, ya que queda claro que para acceder a la misma y como indica la Ley, es necesario “tener la nacionalidad española o de algunos de los miembros de la Unión Europea o ser nacional de algún Estado al que, en virtud de la aplicación de los tratados Internacionales Celebrados por la Unión Europea y ratificados por el Estado español, le sea de aplicación la libre circulación de trabajadores”.

Por último, quisiera terminar diciendo que me parece ridículo llegar a criticar un Tribunal de Baremación con el total desconocimiento de los miembros que lo componen, ya que su formación queda evidente y de sobrada experiencia en el ramo ya que se compone de Técnicos y Consejeros de la propia empresa, así como de miembros sindicales, precisamente para evitar cualquier tipo de duda y trabajar, como hasta ahora, siempre en la mayor transparencia.

Estas bolsas están abiertas a cualquier persona; con formación o sin ella; con experiencia o sin ella. Igualmente, se han querido cubrir todos los puestos que tiene la empresa, donde se pide formación para dar un mejor servicio desde lo público, y otras buscando precisamente llegar a todos los ámbitos de nuestra sociedad sin exclusión alguna.

Y para terminar les vuelvo a decir que antes de caer en equívoco, lean las bases y empiecen por ahí, por lo más básico”.

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